Mich würde interessieren, woher die Gründer bzw. die Bearbeiter oder Optimierer eine besondere Kompetenz im Bewerbung schreiben haben. Und wie bei einem Wachstum neue Mitarbeiter (“Bewerbungsschreiber”) rekrutiert und ausgebildet werden.
Die 140 Euro (ca. 3 Bearbeitungsstunden ohne persönlichen Kontakt) für eine Bearbeitung der Bewerbung von Professionals finde ich nicht besonders viel. Da wären meine Erwartungen an das Ergebnis nicht sehr hoch.
